Haastattelu Ingrid Kellaghanin kanssa
On tärkeää etsiä lapsenhoitaja, joka käyttää samanlaisia kurinpitostrategioita vastatakseen lapsesi käyttäytymisongelmiin. Mutta joskus löytää sellainen lapsenhoitaja, jolla on sama lähestymistapa kuria kohtaan, voi olla hieman hankala.
Ingrid Kellaghan, joka on Cambridge Nanny Groupin perustaja Chicagossa, jakaa, miten vanhemmat voivat työskennellä yhdessä lastenhoitajan kanssa, jotta he voivat käsitellä kurinalaisuutta.
Kellaghan on johtava asiantuntija lapsen edunvalvontaan liittyvissä kysymyksissä, lasten kehityksessä, ikään sopivassa toiminnassa ja pelissä, asianmukaisissa kurinpitotekniikoissa sekä myönteisessä viestinnässä vanhempien ja vanhempien ja hoitajien välillä.
Kuinka tärkeänä on, että vanhemmat ja lastenhoito jakavat samoja perusnäkemyksiä lasten käyttäytymisestä ja kurinalaisuudesta?
Yhteiset ydinarvot ovat kaikkien onnistuneiden suhteiden kulmakivi. Se on suurempi osoitus pitkän aikavälin menestyksestä kuin lastenhoidon taito, kokemus ja työtehtävät. Se on liima, joka pitää kaiken yhdessä. Kun erimielisyyksiä esiintyy toistuvasti, se on usein seurausta ristiriidassa olevista filosofioista siitä, miten lapsi tulisi nostaa.
Päivän päätteeksi lapsenlapsi on valtakirja. Jotta suhde toimisi hyvin, filosofit ja asenteet, mukaan lukien kurinalaisuus, täytyy olla linjassa. Jaetut uskomukset ovat kriittinen asia, jota ei pidä unohtaa.
Mitä kysymyksiä vanhempien on kysyttävä, jos hän haluaa oppia lisää lastenhoitajan kurinalaisuudesta?
Nannyn lähestymistavan kurinalaisuuden löytämisen avain on valmistella hyvin rakentavia haastattelukysymyksiä. Se tarkoittaa syvempää. Hakijan on kerrottava sinulle erityisistä kokemuksista, kun hän osoittaa hänen lähestymistapaansa kurinalaisuuteen.
Tavoitteena on paljastaa, onko hänen lähestymistapaansa kurinalaisuutta vastaava omaansa. Kun se on tehty oikein, ehdokasta ei pidä ottaa huomioon etsimäsi vastaus.
Harkitse seuraavia kysymyksiä:
- Kerro minulle aika, jonka piti kurittaa lapsi. Mitä tapahtui ja mitä korjaavia toimia teit?
- Kerro minulle aika lapsellesi, jolla on hoito, jolla oli hirmumyrsky . Mitä tapahtui ja miten käsitteli sitä?
- Kerro minulle, kun lapsi ei noudattanut ohjeitasi. Miten käsittelet sitä?
- Kerro minulle aika, jolloin sinulla oli aiemmin ongelmia vanhempien kurinalaisuutta koskevien direktiivien suhteen? Miksi et yhtynyt siihen?
- Kerro minulle aika, jolloin vanhempi ristiriidassa lähestymistapasi kanssa lapsensa kurittamiseen. Mitä tapahtui ja miten se käsiteltiin?
- Kerro minulle aika, jolloin et ole samaa mieltä vanhemman lähestymistavasta kurinalaisuuteen. Osoititko sen vanhemman kanssa?
Minkälaisia ongelmia voi syntyä, kun lastenhoitajalla on erilaiset odotukset siitä, miten lapsi pitäisi käyttäytyä tai mitä kurinpitostrategioita tulisi käyttää?
Ennen kuin palkitsette lastenhoidollesi istu alas ja anna selkeät ohjeet. Määritä hänen reaktio. Jos hoitojasi ei noudata sääntöjasi , hän ei välttämättä pakota heitä.
Tämä voi johtaa ristiriitaan tielle ja sekaannusta lapselle.
Mitä vanhempien pitäisi tehdä, jos he uskovat, että lapsi on liian kova tai liian pehmeä lasten kanssa?
Olet palkannut lapsesi ammattitaidoksi, jolla on selvästi lahjakkaita lapsen hoitamiseen, joten ole avoin kuulemaan, mitä hän pitää tarkoituksenmukaisena. Esimerkiksi, vaikka sinulla voi olla laissez-faire lähestymistapa välipaloja ennen aterioita, hän voi ajatella, että se on kamala idea.
Kuulkaa hänet ulos. Ehkä voit kokeilla hänen lähestymistapaansa tai löytää keinon tehdä kompromisseja kahden ajattelutavan välillä. Tehokkaan lastenhoidon ansiosta lapset kunnioittavat häntä enemmän - ja tekevät kotitalouksesi sujuvammin.
Toisaalta, jos lapsuutesi on liian kovaa (reaktiivinen, huutaa, loukkaava tai nöyryyttävä) tai liian pehmeä (salliva, työnnetty, ystävällinen), keskustele siitä suoraan lastenhoitajan kanssa. Jos päiväkoti ei osoita halukkuuttaan tehdä välittömiä muutoksia, voi olla aika etsiä uutta hoitoa.
Joskus vanhemmat ovat huolissaan siitä, että lapsenlapsi ei ehkä aina kerro koko tarina lapsen käyttäytymisongelmista. Miten vanhemmat voivat varmistaa, että he saavat koko tarinan lapsen käyttäytymisestä ja kurinpitostrategioista, joita lastenhoitaja käyttää?
Olet viettänyt paljon aikaa huolellisesti tekemään tehtäväluetteloita tai ohjeita lastenhoitajalle, mutta oletko investoinut aikaa luomaan ammatillista läheisyyttä ja luottamusta? Nannyn pitäisi tuntea olonsa mukavaksi tuomaan kaikki haasteet, kysymykset ja huolenaiheet sinulle.
Kun olet utelias eikä puolustava ja halukas kuuntelemaan muita syvemmälle tasolle, lapsenlapsi tuntuu mukavammalta avautumasta ja jakamisesta. Se on tämä viestintätaito, joka antaa sinulle työnantajallesi suurimman mahdollisuuden tehdä ero päivittäisessä vuorovaikutuksessa lastenne kanssa.
Säännöllisesti aikatauluttaa aikaa puhua henkilökohtaisesti. Se on tilaisuutesi kuunnella, ratkaista ongelmia, vaikuttaa, tehdä päätöksiä ja luoda ympäristö, jossa työntekijät tuntevat kuuluvan ja energisoidun.
Et voi tehdä tätä tekstin tai sähköpostin välityksellä. Et voi tehdä tätä, kun ajettaessa ajaa aamulla tai kävelet ovessa illalla lasten kanssa, jotka vaativat huomiota.
Nanny työnantajana on kriittistä, että sinulla on avoimia ja rehellisiä keskusteluja lapsesi elämän tapahtumista - myös kurinalaisuudesta.
Perusviiva - jos lapsenlapsi ei tunne olonsa mukavaksi tulla sinulle, hän ei. Luo työympäristö, jossa hänen palautettaan ei ole vain arvostettu, vaan rohkaistaan.
Miten vanhemmat voivat yhdessä lastenhoidon kanssa käsitellä erityisiä käyttäytymisongelmia?
Istu alas ja päätä, kuinka tiiviisti työskentelet yhdessä kurinalaisuudesta. Jotkut vanhemmat haluavat kuulla suurista asioista kuten - lyödä, aggressiivista tai kiusaamista, kun taas toiset haluavat olla silmukoituja enemmän hyviksi rikkomuksiksi.
Se on kuitenkin lähestymässä, on kriittistä perustaa sääntöjä ja lapsenhoitaja antaa selkeät ohjeet siitä, miten asiat on käsiteltävä ja korjattava.
Tehdä yhdessä rakentamaan positiivisen kurinalaisuuden lähestymistapaa, jossa käytetään selkeitä odotuksia, selviä seurauksia ja johdonmukainen "täytäntöönpano".
- Määritä selkeät odotukset, jotka ovat kohtuullisia lapsen iälle.
- Selkeästi sidoksissa oleva seuraus, joka vastaa lapsen iän
- Vanhempien ja poikien tulisi sopia oikeudenmukaisesta, vakavasta ja johdonmukaisesta seurannasta
Yleensä kun on kyse lastentarhoista, onko olemassa tiettyjä kurinalaisia käytäntöjä, jotka todennäköisesti toimivat paremmin kuin toiset?
Nannien tulisi harjoittaa positiivista kurinantotekniikkaa. Positiivinen kurinalaisuus on yleinen filosofia, joka auttaa lapsia kehittämään omatuntoa omalla sisäisellä kurinalaisuudellaan ja myötätunnolla muille. Perinteinen rangaistus opettaa, mikä on väärä, mutta ei aina auta lapsia oppimaan, mikä on oikein.
Kurin tavoite on opettaa. Se opettaa itsekontrollin ja sosiaalisesti hyväksyttävän käyttäytymisen. Sinä kannustat hyvää käyttäytymistä korjattelemalla huonoa käyttäytymistä ja ylistämällä hyvää käyttäytymistä . Tieteenala on tilaisuus mallintaa kunnioitusta, kärsivällisyyttä ja hyvää ongelmanratkaisua .