10 syytä tulittaa Nanny

Nannyn löytäminen ja turvaaminen on haastava prosessi. Nanny / vanhempi suhde on monimutkainen ja siellä on varmasti joitain erimielisyyksiä ja ristiriitoja . Suurin osa tilanteista voidaan kehittää avoimella viestinnällä ja yhteistyöllä, mutta tilanteissa, joissa vanhemmat saisivat välittömästi ryöstää lapsenlapsia.

1 -

Epäilemättä väärinkäytöstä

Kaikki merkit, jotka viittaavat lapsesi henkiseen, fyysiseen tai seksuaaliseen hyväksikäyttöön, ovat välitön syy irtisanomiseen. Jos olet huolissasi, sinun kannattaa asentaa Nanny-nokka (jos tilasi sallii). Ota huomioon salaperäiset merkit tai mustelmat, vammat tai äkillinen muutos lapsesi käyttäytymisessä. Nämä voivat olla merkkejä väärinkäytöksistä, mutta niillä voi olla myös muita selityksiä. Väärinkäyttö on vakava syytös, jota ei pidä ottaa kevyesti.

2 -

varkaus

Jos tyttösi varastaa sinulta, on syy välittömään irtisanomiseen. Jos arvoesineesi puuttuvat ja ei koskaan käännä, tämä voi olla merkki siitä, että sinulla on varas kotona. Luota itseesi, mutta yritä saada todisteita ennen kuin syytät ja poltatte päiväkotiasi.

3 -

Huomiota tai laiminlyöntiä

Päiväkodin, joka ei kiinnitä huomiota lastaan, on ongelma, mutta tämä ei välttämättä ole syy irtisanomiseen, jos hän haluaa muuttaa käyttäytymistään. Joskus tämä käyttäytyminen johtuu kokemattomuudesta ja sitä voidaan muuttaa huolellisella ohjauksella ja valmennuksella.

Tahallinen laiminlyönti on syy välittömään irtisanomiseen. Jos lapsesi ovat aina nälkäisiä, likaisia ​​tai niitä on muutettava, lapset voivat laiminlyödä ne.

4 -

Aineiden väärinkäyttö

Alkoholin tai huumeiden käyttö työpaikalla on syynä välittömään irtisanomiseen. Jos löydät kotona tuntemattomia huumeita tai alkoholia, lopeta suhde välittömästi. Jos huomaat, että lapsesi toimii epäilemättä tai sen ulkopuolella, on tärkeää luottaa suolistasi, koska lapsesi turvallisuus saattaa olla vaarassa.

5 -

Epärehellisyys

Luottamus on elintärkeä lapsen / vanhemman suhteen kannalta. Jos saalis kasvattaja kertoo toistuvista valheista, sinulla on syytä olla huolissaan. Voit halutessasi jakaa huolenaiheesi lastenhoitajan kanssa, mutta yritä lähestyä häntä ei-syytöstavalla tavalla. Jos hän kertoo pienistä valheista, saatat pystyä korjaamaan tilanne avoimella viestinnällä. Suuri valhe voi aiheuttaa korjaamattoman murron suhteestasi

6 -

Unrealiable

Luotettavuus on tärkeä osa Nanny-työnkuvausta. Jokainen on myöhäistä aikaa, mutta jos päiväkoti on tavallisesti myöhässä tai kutsuu usein, se voi vaikuttaa työn suorituskykyyn. Älä vaaranna omaa uraasi pitämään kiinni epäluotettavasta päiväkodeista. Ennen kuin polttelet lastenhoitajaa, puhu hänelle huolenaiheista.

7 -

Lasten turvallisuusnäkökohtia

Jotta voit mennä töihin ja tehdä hyvää työtä, sinun on tunnettava, että lapsesi ovat turvallisia ja hyvin hoidettuja. Jos et ole varma, että lapsenlapsi voi hoitaa lastasi, sinun on ehkä harkittava uudelleen tätä tilannetta.

8 -

Talon sääntöjen noudattamatta jättäminen

Työnantajasi mukaan sinun omaisten tulee seurata ja panna täytäntöön talosi sääntöjä, riippumatta siitä, onko hän samaa mieltä heidän kanssaan vai ei. Jos lapsesi ei noudata sääntöjasi, tämä ei todennäköisesti ole hyvä sovitus. Keskustele lastenhoidollesi hänen toimistaan. Hänellä saattaa olla hyvä syy ja voit oppia toisistamme. Jos hän ei yksinkertaisesti halua noudattaa sääntöjäsi eikä hänellä ole selitystä, on parasta jakaa osia.

9 -

Aikataulu muutos

Suuresta suorituskyvystä huolimatta aikatauluvaihtoehtojen muutokset voivat olla syynä lapsenhoidon päättymiseen. Kun lapset lähtevät kouluun, vanhempien on yleensä lyhennettävä päiväkotia. Tässä tapauksessa lapsenhoitaja voi olla se, joka hylkää itse. Jos saat uuden työpaikan useilla tunneilla kuin alun perin sovittiin, lapsellasi on oikeus kävellä.

10 -

Liikkuva

Jos perheesi liikkuu, on todennäköistä, että sukulaisuussuhde päättyy. Tilanteesta ja lapsenhoidon kyvystä riippuen sopimus voi tulla odottamattomaksi huolimatta hyvää huolta ja tyytyväisyyttä työsi.