Miten auttaa teiniä Etsi työpaikka

1 -

Kuinka paljon sinun pitäisi auttaa teini-ikäihisi työnhaussa?

Useimmille meistä työmetsästys on pelottava tehtävä, joka on täynnä hylkäämisiä ja umpikujaisia ​​töitä ennen kuin se antaa palkkatyön. Teini-ikäiselle, joka etsii ensimmäistä työpaikkaansa, tämä tehostuu. Ja kuten vanhempi, luonnollisesti haluat auttaa teiniä löytämään työpaikan. Mutta millaista apua sinun pitäisi antaa?

Kun autetaan nuoria löytämään työtä, vanhempien on muistettava, että lapset tarvitsevat suurimman osan työstään. Vanhempien tulisi olla valmentajia, jotka antavat palautetta, ideoita ja rohkaisua, eivät henkilöitä, jotka täyttävät sovelluksia tai tekevät puheluja. Et tule olemaan, kun lapsesi todella on töissä. Teini-ikäisten on ratkaistava ongelmat, kysyttävä kysymyksiä ja ohjattava työpaikan esteitä ilman sinua, joten työnhaun prosessi on paikka, jolla vahvistetaan näitä taitoja.

2 -

Ottaen huomioon etuja ja haittoja työllisyyden ensiksi

Se ei ole vain löytää työpaikka, joka voi olla kova teini-ikäisille; se löytää oikean työn. Menestys lapsesi ensimmäisessä työpaikassa voi olla suuri itseluottamus, joka auttaa muualla elämässä, kuten koulussa. Ja epäonnistuminen työpaikalla - vaikka se voi silti olla tärkeä oppimiskokemus - ei todennäköisesti ole samanlaisia ​​etuja. Joten auttakaa asettelemaan lapsesi menestykseen, kun ajattelette ensin tätä pyrkimystä ensin.

Ajoitus - Onko lapsellasi aikaa työhön? Pitääkö hänen lopettaa kun urheilukausi alkaa tai perheen loma? Työssä, joka kestää vain kuukausi, ei ole vaikutusta ansioluetteloon.

Aikataulu - Jos teini-aikataulusi on jo täynnä, niin jotain voi joutua tekemään työ todelliseksi. Työnantajat harvoin haluavat kouluttaa joku, joka voi toimia vain satunnaisesti. Kesä voi olla ihanteellinen aika teini-ikäisille saada työtä. Lapset voivat ottaa enemmän tuntia tuolloin ja olla koulutettu työhön. Lukuvuoden aikana he voivat vähentää tunteja tai jopa lopettaa.

Alueesi työmarkkinat - Joillakin alueilla on runsaasti lähtötason työpaikkoja teini-ikäisille ja toiset eivät. Arvioi, millaista työtä on tarjolla ja puhu teini-ikäisyydestänne heidän mahdollisuuksistaan ​​ja aika, joka voi kestää.

Kuljetus - Kuinka teini pääsee töihin?

Teini-ikäisten taidot ja kiinnostuksen kohteet - Monet ensimmäiset työpaikat eivät ole kaikki kiinnostavia, ja tämä voi hyvin olla lapsellesi. Sanot näin, yrittäkää selvittää teini-ikäisesi ominaisuuksia, joita arvostetaan eri tehtävissä:

• Hyvä pienille lapsille> lastenhoitopalvelu

• Lähtevä ja puhelias> myynti tai kassa

• Kiinnostaako muoti> vähittäiskaupan vaatekauppa

• Nauttii ulkona> hengenpelastaja

3 -

Työn jatkaminen teini-ikäisille

Useimmat työnantajat, jotka palkkaavat teini-ikäiset, odottavat todennäköisesti, että he täyttävät verkko-sovelluksen tai jopa paperin. Työnhaastatteluun tuotettu painettu työhakemisto ei ehkä koskaan katsota. Kuitenkin jatko on ehdoton edellytys. Ensinnäkin se saattaa olla haluttua, joten heidän pitäisi olla kätevä.

Tärkeintä kuitenkin on jatkaa sen luomista. Listalla kaikista asioista, jotka hän on saavuttanut tähän mennessä, teini saa vähän egon vauhtia. Se auttaa myös teini-ikäisiä kehittämään puhuvia pisteitä heidän taidoistaan ​​ja kokemuksistaan. Sama koskee peitekirjeitä. On olemassa hyvät mahdollisuudet, joita ei tarvita, mutta kirjallisesti teidän teini keskittyy heidän ajatuksiinsa siitä, miksi he ovat oikeita tiettyä työtä varten.

Toteutukset tai taidot, joita voit lisätä teini-ikäihmisiin:

• Aiempi työkokemus, mukaan lukien arkiset työpaikat, kuten lastenhoitopalvelu tai koiran kävely

• Vapaaehtoistyötä

• Arvosana pisteen keskiarvo (jos se on hyvä)

• Urheilu tai seurat

• Talentit ja edut

• Viitteet

Mitä lomakkeen tapaan jatkaa, selaa näitä nuorisovideomalleja.

4 -

Löytää työn johtajia

Vanhemmat voivat nousta työpaikan löytämiseen, mutta enimmäkseen tämä on sinun teini-ikäinen työsi. Joillakin tavoin heillä voi olla enemmän yhteyksiä kuin sinä. He tietävät oman ikäisensä verkoston, ja monilla heistä voi olla työpaikkoja. Heidän pitäisi keskustella ystäviensä kanssa selvittääkseen, tietävätkö he yritykset, jotka palkkaavat teini-ikäisiä ja etsivät apua nyt. Ohjausneuvojat ovat toinen hyvä lähde työpaikkojen johtaa teini-ikäisille.

Lisäksi teini-ikäisten tulisi karistaa tyypillisiä resursseja, kuten paikallisia työpöytiä, mainoksia jne. Toinen kokeiltu ja todellinen tapa on yksinkertaisesti mennä yrityksiin, joihin he ovat kiinnostuneita ja tiedustele, ovatko he palkkatyössä. Plus tarkistaa nämä sivustot teini työnhakijoille.

5 -

Valmistautuminen tapaamisiin työnantajien kanssa

Työnantajat, jotka palkkaavat lähtötason työpaikoille, eivät todennäköisesti näe monien teini-ikäisten elokuvateattereita, jotka ovat täynnä kokemuksia ja saavutuksia, jotka soveltuvat suoraan avoimeen asemaan. Ja he voivat saada useita hakijoita vain yhdelle avoimelle paikalle. Joten miten he päättävät kenen palkata?

Esitys asettaa valtavan roolin. Tällä tasolla työnantajat etsivät ehdokkaita, jotka kuuntelevat ja haluavat oppia työtä. He haluavat löytää luotettavaa apua, joka aikoo työskennellä ajoissa. Nämä ovat ominaisuuksia, jotka palkkaavat johtajat yrittävät erottaa asenteesta ja esityksestä. Kannusta teiniasi:

• Pue ja ole ajoissa.

• Kaksoisvalvontasovellukset, jatkuu ja peitekirjeet virheille.

• Kuuntele huolellisesti, mitä haastattelija kysyy.

• Ota yhteyttä silmiin ja hymyile.

• Sano kiitos.

Nämä ovat asioita, joita yritämme sytyttää lapsillamme koko ajan, mutta hermostuneessa kokemuksessa työn hakemisesta heidät voidaan unohtaa. Harjoittelu etukäteen haastattelussa voi lievittää joitain hermoja. Jos lapsesi kutsuu potentiaalista työnantajaa, kannusta heitä kirjoittamaan mitä he aikovat sanoa.

6 -

Oppiminen rullata hylkäämistä

Hyvin harvat ihmiset saavat ensimmäisen työn, jota he hakevat. Tulee olemaan melko vähän tunnistamattomia sovelluksia tai peruuttamattomia puheluita. Siellä on jopa haastattelemattomia haastatteluja. Näiden pitäisi olla oppimiskokemuksia, jotka innoittavat pysyvyyttä.

7 -

Kun teini-ikäiset saavat työn

Kun lapsi saa työnsä lopulta, hän todennäköisesti tulee kotiin, jossa paperityöt on täytettävä. Se voi olla hämmentävää, mutta anna teini täyttää tämä itse, neuvoo heitä ja selittää tarvittaessa. Ehkä kopioita ennen kuin ne alkavat, jos tarvetta on tehtävä.

Opeta lapsellesi, mitä kaikessa maksaa tynkällä tarkoittaa. Selitä heille, mitkä verot otetaan ulos. Muistuta heitä pitämään omaa lokitietonneen, jotta he voivat olla varmoja siitä, että heitä maksetaan kunnolla. Nämä ovat taitoja, joita he käyttävät koko eliniän ajan.