Tasapainon saavuttaminen työmatkalla vanhemmaksi

1 -

Vanhempuus ja kotona työskentely: Miten tasapainottaa kaksi

Vanhempien ei ole helppo löytää tasapainoa tässä hektisessä maailmassa, ja kotona työskentelevät vanhemmat eivät ole poikkeus. Lasten kasvattaminen on palkitsevaa mutta vaativaa työtä. Ja vielä, sama voisi sanoa monista vanhempien uran. Vaikuttaa siltä, ​​että kotona työskentely voisi olla ratkaisu tähän ongelmaan - että se voi luoda makeellisen tasapainon koti-elämän ja ammatillisten pyrkimysten välillä.

Varmasti tämä on totta; se voi tapahtua tällä tavalla. Se ei kuitenkaan tapahdu ilman vaivaa. Työskentely kotoa yleensä mahdollistaa enemmän perheen aikaa, mutta se tuo omaa työelämän tasapainoa. Kun lähdet päivittäin työpaikkaan, se vetää automaattisesti viivan työhön ja perhe-elämään. Kun työskentelet kotona, sinun on vedettävä tämä rivi itse.

Jotta työelämän ja perhe-elämän vaatimuksiin voitaisiin tasapainottaa tehokkaasti samassa paikassa, vanhempien on tehtävä tietoisia valintoja päivittäin. Heidän on tutkittava joitain suuria asioita, joita he kohtaavat työelämässä kotona. Aloita näillä neljällä mahdollisella konfliktilla tasapainoa.

2 -

Perussääntöjen luominen

Kun työskentelet kotona, tarvitset sääntöjä kaikille. Lapsille ja muille kotitalouksille olisi annettava suuntaviivoja siitä, kuinka käyttäytyä, kun työskentelet. Mitä tulee keskeytykseen työaikasi aikana, pitäisi olla selkeä kaikille, myös aikuisille. Lapset pyrkivät usein unohtamaan säännöt, kun taas aikuiset voivat ajatella, etteivät ne koske heitä.

Älä kuitenkaan pysähdy siellä, kun harjoittelet työtä kotona. Ehkä vieläkin tärkeämpää ovat teidän itsellesi antamat säännöt. Se vaatii itsekuria, jotta se onnistuu työskentelemällä kotona. Särkyvät vauvat ja neuvottelupuhelut voivat nyt olla samassa alalla, ja sinun on pidettävä maailmasi törmäyksessä.

Työntekijöiden on oltava yhtä tuottavia kuin toimistotyöntekijät. Kotiyrittäjien ja freelancereiden tulot riippuvat siitä, kuinka paljon aikaa ja energiaa he käyttävät ammatillisiin sitoumuksiinsa. Oppiminen välttää häiriötekijöitä - olivatpa ne pesula, joka kerääntyy, lapset, jotka tarvitsevat kotitehtäviä, tai sosiaalisen median memiit, jotka vain kuolet jakamaan - on avain menestykseen.

Perussääntöjen ei kuitenkaan pitäisi kattaa vain, kuinka käytät työaikaa, vaan myös kuinka paljon aikaa vietät työsi. Tämä katkaisee molemmat keinot: Häiriöt voivat vähentää työaikaa, mutta 24/7-vuotiaiden yhteyksien ikäjaksolla etätyöntekijät voivat helposti työskennellä liikaa. Vain koska voit työskennellä milloin tahansa päivällä tai yöllä ei tarkoita, että sinun pitäisi odottaa. Aseta perus säännöt ja aikataulut, joiden avulla voit suojata henkilökohtaista aikaa.

3 -

Time Dilemma: laatua vastaan ​​määrä

Olipa vanhempien pyrittävä laadukkaaseen aikaan tai määrälliseen aikaan lapsensa kanssa, on ikivanha keskustelu, jossa on runsaasti kerroksia ja jopa tuomioita muiden elämänvalinnoista. Joten älkäämme menkö sinne!

Sen sijaan meidän on tarkasteltava jokaista laatua määrällisesti omaa elämäämme kautta, koska tämä on kaupankäynti, jonka jokainen kokee ajoittain. Kun työskentelet kotona, sinulla voi olla mahdollisuus tasapainottaa paremmin kaksi, jos valintasi tehdään valppaana.

Kotona työskentelevänä vanhempana sinulla on todennäköisesti onnea olla lapsen kanssa pidempään ja / tai useammin. Työnantajasi tai yrityksen tarpeet saattavat kuitenkin puhua monesta tuosta ajasta. Ymmärrä, että todella oleminen fyysisesti läsnä ei ole sama kuin viettää aikaa yhdessä. Tämä läheisyys antaa kuitenkin mahdollisuuden keskeyttää työpäivän aikana ja keskittyä lapsesi sijaan monikäyttöön ja antaa heille puolet huomionne, kun teet jotain muuta.

Kotona työskentelevien vanhempien (ja kaikkien vanhempien) on ehdottomasti tehtävä moniaikoja, mutta niiden tulisi toimia monin tavoin viisaasti ja säästeliäästi. Tee se, kun työsi tai lapsi eivät kärsi siitä. Tee selkeitä valintoja työssänne ja kun et ole. Lapset odottavat sinua kauemmin ja kärsivällisesti, jos he uskovat, että he todella saavat täyden huomionne.

4 -

Perhesuunnitelma ja lasten toiminta

Kun lapset ovat pieniä, vanhemmilla on enemmän valtaa aika, jonka he käyttävät yhdessä. Vanhemmat voivat saada jonkinlaista laatuaikaa veistämällä muutaman minuutin päästäkseen lattialle ja leikkiin tai lukemaan kirjan yhdessä. Kun lapset kasvavat ja astuvat kouluun, perhe-aikaa koskevat rajoitteet tulevat molempiin suuntiin: vanhempien ja lasten aikataulut.

Silti näiden kiireisten aikataulujen rasitukset ovat entistä paremmin vanhempien kanssa. Erityisesti kotona työskentelevä vanhempi voi usein olla vastuussa lasten aikataulujen ylläpitämisestä ja ihmisten toimittamisesta eri toimintoihin. Nämä vanhemmat voivat helposti päästä puheluihin ja tarkistaa sähköposteja carpool pysähtyy tai työskentelee myöhään yöllä kiinni. Ehkä tämä on toimivia joillekin kotitalouksille, mutta muissa kotitalouksissa se aiheuttaa kannan.

Joka tapauksessa, kaikkien perheiden on oltava tietoisia siitä, miten perheen aikataulu tulee ja mitä kompromisseja on. Etätyöntekijät, jotka ovat joutuneet perheohjelmaan, joka vaatii liikaa heistä, voivat vaarantaa työpaikkansa tai ainakin etätyöntekijöiden etujen. Kotiyrittäjät voivat heikentää kannattavuuttaan. Kuitenkin myös ne, jotka pystyvät hoitamaan sekä perheen että ammatillisia vaatimuksia aikanaan, tekevät valistuneita valintoja, kun he valitsevat lasten toimintaa. Tämä hallintotunnuksesi voit saada tietää, mitä tietoisia valintoja perheesi on tehnyt ja miksi se helpottaa erittäin aikataulun rasitusta.

5 -

Oikea määrä vapaaehtoistyötä ja varainhankintaa

Kun työskentelet kotona, ihmiset odottavat asioilta, joita he eivät odota henkilöiltä, ​​jotka menevät toimistoon. Ehkä he luulevat, että sinulla on äärettömän joustava aikataulu tai mitään tekemistä. Naapurit kutsuvat ja pyytävät suosiota; Työntekijät pyytävät työskentelemään parittomina tunteina. Työntekijöiden on opittava käsittelemään tällaisia ​​pyyntöjä.

Sen lisäksi vanhempien on käsiteltävä lukuisia pyyntöjä vapaaehtoistyöstä, fundraising-tai osallistumisesta päiväkohtaisiin tapahtumiin. Nämä pyynnöt ja epärealistiset odotukset kotona työskentelevien vanhempien aikataulujen joustavuudesta voivat yhdistää ongelman.

Tällöin on vielä tärkeämpää, että vanhemmat tekevät enemmän tietoisia valintoja ajankäytön antamisesta. Kotonsa ulkopuolella työskentelevä vanhempi voi liikkua pitkän matkan päähän, joten ei todellakaan ole kysymys siitä, voivatko he koulua heiluttaa osallistumaan viikonpäivän tapahtumaan tai avustamaan luokkahuoneessa huoneen vanhempana. Työpaikka-isäntä on todennäköisesti lähellä, ja hänellä saattaa olla kyky asettaa oma aikataulu. Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että heillä olisi enää aikaa antaa.

Work-at-home-vanhemmat, kuten kaikki muut, tarvitsevat työtä omien elämästään rajoissa ja olla varovainen, ettet liioitele itseään. Vapaaehtoistyö on kuitenkin hyvä esimerkki lapsille, ja se voi olla tärkeä osa sitä, miksi joku voisi päätyä työskentelemään kotoa.

Jos aiot vapaaehtoistyöhön, harkitse varovasti vapaaehtoistyötä. Tiedä mitä olet tekemässä kysymällä ennen kuin hyväksyt. Ja ole valmis sanomaan ei joitain pyyntöjä ja asettamaan rajoja.

Koulun ja urheilun varainhankintapyynnöt aiheuttavat toisenlaisen haasteen työhön-home-vanhemmille. Harvat vanhemmat ovat innoissaan osallistumasta koulujen varainhankintaan, mutta ilman toimistotyöntekijöiden verkostoa myydä (ja ostaa), kotona työskentelevillä vanhemmilla on vähemmän vaihtoehtoja. Vaikka sosiaalinen media voi auttaa vanhempia levittämään sanaa varainkeräyksistä, voi joskus olla parempi lahjoittaa organisaatio.

Aivan kuten valitsemalla lapsesi aikataulun mukaiset toiminnot, on olemassa mahdollinen kompromissi, niin myös vapaaehtoistyö ja varainhankinta. Varmista, että tiedät sekä kustannukset että edut.

Jos nämä neljä kysymystä ovat antaneet teille joitakin asioita ajattelemaan tekemällä tietoisia valintoja siitä, mitä voit ja et voi tehdä, kun työskentelet kotona, seuraa seuraavaksi näitä konkreettisia askeleita kohti tasapainon säilyttämistä, kun työskentelet kotona.