Äitiysloman jälkeen menemällä takaisin työhön - vaikka etätyö olisikin - hyvin.
Paluu työhön raskauden jälkeen on merkittävä siirtymä, vaikka työskentelisitte kotona. Kyllä, et jätä poikasi päivittäin kuin ne, jotka palaavat töihin toimistossa. Ja vielä, kaikki muuttuu.
Vauva on pelin vaihtaja kaikin tavoin, kuten kotona. Yritä olla aloittamatta molempia uusia yrityksiä samanaikaisesti. Jos et työskentele kotona jo, mutta aiot aloittaa kotona työskentelyn vauvan synnytyksen jälkeen, yritä aloittaa ennen syntymää saadaksesi paremman käsityksen siitä, mitä asioita ja esteitä kohtaat. Ainakin luo perustuksesi uudelle yritykselle raskauden ja äitiysloman aikana.
1 -
Hanki neuvoja ja tee suunnitelmaJos tämä on ensimmäinen vauva tai olet vasta aloittelemassa kotoa, etsi muita, jotka ovat olleet tuolla tiellä. Lue vinkkejä uusille äideille. Kerää mahdollisimman paljon tietoa ja aloita sen soveltaminen tilanteeseesi.
Jos haluat siirtyä toimistosta etätyöhön, aloita prosessi niin pian kuin mahdollista. Asenna kotitoimisto kun olet vielä raskaana. Ja tietysti aloittaa lastenhoidon suunnittelu, vaikka oikea määrä lastenhoitoa ja lapsityön hoito ovat vain alkua tiellä takaisin töihin.
2 -
Ota äitiyslomaSäännöllisen työllisyystilanteen kannalta tämä voi tuntua ilmeiseltä. Mutta itsenäisten ammatinharjoittajien osalta äitiysloma on paljon monimutkaisempi. Ei vain, että sinua ei makseta äitiysloman aikana, eikä työtä tehdä. Perinteisessä työsuhteessa työnantajasi, ehkäpä apuna, tekisi järjestelyjä kattamaan työmäärän, kun olit äitiyslomalla. Kun työskentelet itsellesi, sinun on selvitettävä tämä itse.
Mutta vaikka sinulla ei ole varaa ottaa pitkää äitiyslomaa, vie aikaa. Tarvitset aikaa keskittyä perheellesi ja itsellesi. Työvuoronajan ansiosta voit elpymään syntymästä, sitoutua vauvaisi ja palata töihin paremmalla organisaatiolla.
3 -
Hanki järjestäytynytLoose organisointijärjestelmät, jotka ovat saattaneet olla hienoja ennen vauvan päivää, eivät toimi, kun unihäiriö ja suloinen mutta houkutteleva vauva ovat osa elämääsi. Asioita, joita pidit päänne aikoina, irtoavat, jos niitä ei ole kaapattu jonnekin. Multitaskingista tulee elämäntapa.
Tutki, mitä sinulle sopii. Olisiko vanhanaikainen kalenteri ja asianmukainen arkistokaappi tai Blackberry palvelisi sinua paremmin? Olisiko seinälle värikoodattujen muistiinpanojen järjestelmä sopivaksi visuaaliseen organisaatiotyyliisi? Onko aika vaihtaa pöytätietokoneeseen kannettava tietokone, joten voit olla lähempänä vauvaa. Ajattele investoida joihinkin liiketoiminnan hallintaan. Ainakin ainakin kestää jonkin aikaa ajatella, miten nämä vinkit saada järjestäytynyt voisi auttaa.
4 -
Työskentele eteenpäinJoissakin työpaikoissa tämä voi olla helppoa; toisissa mahdottomia. Tee mitä voit. Jos uusi projekti alkaa äitiysloman jälkeen, alkaa tutkia sitä aikaisin, joten tiedät, mistä olet. Tarvitsetko koulutusta tai uutta sertifikaattia työpaikallesi seuraavana vuonna? Tee tämä tehtävä ennen vauvan saapumista.
Freelancers, kysy asiakkailta, mitä työtä he tarvitsevat tulevina kuukausina. Hankkeita annetaan usein viime hetkellä vain siksi, ettei asiakkaalla ole tarpeeksi tarvetta suunnitella eteenpäin. Asiakkaat voivat kuitenkin olla halukkaita tekemään pitkän aikavälin suunnitelmia, joiden avulla voit hallita työmäärää.
Työskentele eteenpäin henkilökohtaisessa elämässäsi. (Ainoa vuosi, jonka sain joululahjaksi kiitospäivästä, oli vuosi, jona joulukuuseni syntyi.)
5 -
Hae apuaIhmiset rakastavat apua, kun olet saanut vauvan. Rakkaat, ystävät, naapurit, työtoverit ja jopa tuttavat tarjoavat. Ota ne kiinni. Jotkut tietenkin haluavat vain lastenhoitoa, jota et ehkä halua halunnut ensin. Mutta muut auttavat vähemmän hauskoja tehtäviä, kuten ruoanlaitto ja puhdistus.
Mutta älä vain etsi vapaaehtoisia. Väliaikainen apu voi ohjata sinua kohti pitkän aikavälin ratkaisuja. Äidin avustaja voi olla hyvä tilapäinen lastenhoitopalvelu, kun olet selvittänyt uuden rutiininne. Sama pätee myös kotiyritykseen. Harkitse palkata joku apua äitiysloman aikana ja myöhemmin. Ovatko osaasi työsi freelancer tai opiskelija voinut tehdä? Jos sinun pitäisi joku kouluttaa joku, aloittaa prosessi raskauden aikaisin.
6 -
Tee se tiimipyrkimykseksiApua puhumalla, älä etsi "apua" puolisoltasi. Ohje äänet valinnainen; vauvat ottavat tiimin työtä. Vain koska vietät päiväsi kotona, se ei tarkoita, että sinun pitäisi tehdä (tai päättää) kaikesta, joka liittyy vauvaan ja kotiin. Logiikka voi kuitenkin sanoa, että teet enemmän kotona tehtäviä tehtäviä.
Istu alas ja puhu puolisollesi siitä, kuinka kauan olette odottaneet ja haluavat käyttää eri tehtäviä, kuten lastenhoitoa, työtä, henkilökohtaista aikaa ja yhdessä aikaa. Nämä odotukset ovat todennäköisesti melko erilaisia kustakin, mutta avoin keskustelu paljastaa mahdolliset ongelmat. Kuten organisaatiossa, saatat huomata, että järjestelmät, jotka ovat työskennelleet ennen vauvan päivää (kuten esimerkiksi yksi henkilö, joka tekee kaiken puhdistuksen), ei enää ole toimiva.
7 -
Työskentele älykkäämpiä ja joustavampaa Käytä kaikkia käytettävissä olevia työkaluja, jotta voit liikkua työmääräsi tehokkaasti. Tämä sisältää työn ja vanhemmuuden työkalut - vauvalle ja rintareppu lapsille, erikoisohjelmistoille ja älypuhelimille äidille. Aikaa säästäviä tekniikoita, jotka kerran näyttivät tarpeettomalta maksaa osinkoja nyt. Ja monitoimista tulee tehokkaasti tärkeä taito.
Organisointi etenee pitkälle työskentelemään älykkäämpänä, mutta ei kaikin puolin. Siinä missä joustavuus tulee. Riippumatta siitä, kuinka organisoidut sinut on, tulee olemaan päiviä tai viikkoja, jolloin se kaikki hajoaa. Mikään ei pysy samoilla lapsilla. Ne jatkuvasti kasvavat ja muuttuvat. Sinun täytyy rullata pitkäaikaisia ja lyhyen aikavälin muutoksia rutiininomaisesti. Esimerkiksi naptime, kun elämäsi on kotona töissä, menee lopulta pois.