Monet vanhemmat ovat samaa mieltä siitä, että kun olet vauva, omistautuneisuus ja aika, jonka olet kerran tehnyt työsi muuttuu ja vie takapenkki kasvattavalle perheelle. Yhdysvaltain työvaliokunnan vuoden 2015 raportin mukaan 89,3 prosentilla lapsiperheistä oli vähintään yksi työssäkäyvä vanhempi ja 60,6 prosenttia aviopareista oli kaksi työssäkäyvää vanhempaa, kun taas 64,2 prosenttia alle 6-vuotiaista äideistä oli työvoimaa.
Joten, vaikka työtilanteesta tulee monimutkaisia lapsensa jälkeen, monet vanhemmat edelleen haluavat työskennellä.
Perinteiset 9 am-5pm työpaikat ovat haastavia vanhemmille, jotka yrittävät kasvattaa lapsia , erityisesti pieniä lapsia. Yritystoimistoympäristöt eivät ole lapsiystävällisiä, ja päivähoito ja lastentarhan vaihtoehdot ovat usein kalliita ja ne voivat olla kaukana toimistosta tai kotonasi. Vietetty aika ei välttämättä ole summa, jonka haluat todella viettää heidän kanssaan, sitoutua niihin ja olla aktiivisempi heidän kanssaan kasvaessaan.
Jos olet yksi niistä vanhemmista, jotka haluavat vaihtaa uraa, ottaa vähemmän aikaa tai luoda joustavamman aikataulun lasten kasvattamiseksi, olette päättäneet muuttaa työ-ja perhe-elämän tasapainoa, mutta valitettavasti jätätte vielä jonkin verran haasteisiin. Onko vanhemmille olemassa ratkaisu, jolla on kaikki?
Mitkä ovat yhteistyössä lastenhoidon kanssa?
Yhteistyökentät ovat avautumassa useammin Yhdysvalloissa, koska ensimmäinen esiintyi vuonna 2005.
Ne määritellään jäsenyyttä tekeviksi työtiloiksi, joissa monipuoliset freelance-ryhmät, etätyöntekijät ja muut itsenäiset ammattilaiset työskentelevät yhdessä yhteiskäytössä. Tutkijat, jotka tutkivat, miten työntekijät menestyvät, havaitsivat, että ihmiset, jotka kuuluvat työtovereihin, raportoivat korkeammalle menestyneelle tasolle kuin työntekijät, jotka työskentelevät perinteisissä toimistoissa.
Jotkut yhteistyössä toimivat tilat käyttävät tätä konseptia seuraavalle tasolle tarjoamalla yhteistyössä työskentelytilaa lastenhoidon kanssa. Lastenhoito-osa voi olla monenlaisia tilanteita, jotka vaihtelevat perinteisemmästä päivähoidon mallista tai lastenhoitopalvelusta tai osuudesta. Yhteistyötilat lastenhoitopalvelujen tarjoajien kanssa monille freelancereille ja itsenäisille työntekijöille mahdollisuuden parempaan työ- ja perhe-elämän tasapainoon.
hyötyjä
Yhteistyötilat, joissa on lastenhoito, tarjoavat etuja yhteisön työympäristössä, jossa vanhemmat voivat istua samankaltaisilla aikuisilla, jotka työskentelevät töissä ja tarjoavat korkealaatuista lastenhoitoa.
Yhteistoiminta-alueet tarjoavat myös vanhempien lyhyempää liikennettä ilman useampia pysähdyksiä ja ympäristöä toimimaan tuottavasti, kun heidän lapsensa voivat leikkiä ja oppia onnellisesti ja turvallisesti joko saman katon alla tai lähellä.
Yleiset ongelmat
Yleisimpiä ongelmia ovat etsimällä sopivia paikkoja, vuokra-hintoja ja lastenhoitopalvelujen vaatimuksia. Lastenhoitopalvelun avaamiseen liittyy monia vaatimuksia, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, avaruusvaatimukset (sisä- ja ulkotilat) sekä työntekijöille ja yrityksille myönnettävät lisensointivaatimukset, tarkat aikuisten ja lasten väliset suhteet ja että kaikilla vanhempien, jotka työskentelevät paikan päällä, on oltava hyväksytty lisenssi.
Onnistuneet yhteistyöympäristöt
Yhdysvalloissa on useita onnistuneita yhteistyösuhteita lastenhoidon kanssa. Yksi konsepti on Brooklyn-yhtiö, The Workaround. The Workaround -konseptin ympärillä keskitytään "freelancereiden, kotona asuvien vanhempien, taiteilijoiden, aktivistien, uneksijoiden, päättäjien ja kaiken välillä yhteiseen yhteiseen asiaan: me kaikki olemme vanhempia ja me tarvitsemme vain vähän aikaa saada jotain työtä. "
Tämä yritys vuokraa neljä toimipistettä suuremmasta yhteistyötilasta ja vuokraa 12 jäsentä kerrallaan kuukausittain. Yhtiön ja muiden yhteistyötilojen välinen ero on lastenhoitopalvelujen lisääminen.
Kiertoliike tarjoaa lapsenvaihdon jäsentensä keskuudessa. Toisin kuin tavanomaiset päiväkodit, lastenhoitopalvelut toimivat enemmän kuin pelimahdollisuus, jolloin jäsenet "lapsenvahtivat" toistensa lapsia puistoissa, sisäpelissä tai heidän kodeissaan. Ei ole osoitettu lastenhoitotilaa.
Monien yhteistyöhankkeiden, joiden tarkoituksena on tarjota lastenhoitoa, on epäonnistunut päivähoitopaikkojen tiukkojen rajoitusten, kuten huoltajien ja lasten välisten suhdelukujen, kylpyhuonemäärien ja uloskäyntien, sekä muiden sääntöjen ja määräysten vuoksi, jotka päiväkotien on noudatettava turvallisesti . Lapsenvaihdon käsite on paljon rennompaa eikä sitä ole tarkoitus olla perheen tärkein lastenhoitopalvelujen lähde.
Muita onnistuneita yhteistyössä lastenhoidon kanssa ovat Cultivate and Nest, Hadley, Massachusetts. ja Play, Work tai Dash Wienissä. Viljely- ja pesäyhdistys on $ 99 / month perusjäsenyydelle (hinnat voivat muuttua), joka sisältää rajoittamattoman pääsyn yhteistyötilaan sinulle ja mahdollisuuden lisätä kohtuuhintaisia lastenhoitopaketteja aina vain 3 dollaria tunnissa (hinnat voivat muuttua ).
Play, Work tai Dash tarjoaa tukea vanhemmille ja laadukkaalle lastenhoitajalle 9 kuukauden ikäisille 8-vuotiaille lapsille. Play-, Work- tai Dash-ohjelmalla on erilaisia jäsenvaihtoehtoja erilaisiin tarpeisiin. Vanhemmille se tarjoaa joustavan ja ammattimaisen ympäristön, jossa voit isännöidä kokouksia, tehdä ehdotuksia, tehdä verkostoa samankaltaisten yrittäjien kanssa ja saada työtä keskeytyksettä. Lapsille Play, Work tai Dash tarjoaa yksilöllistä lastenhoitoa korkeintaan kolme tuntia päivässä ikä-sopivia leluja ja toimintoja kirkkaassa ja mielenkiintoisessa leikkihuoneessa.
Useimmat vanhemmat arvostavat tilaisuutta joustavalle aikataululle ja avoimelle työskentelypaikalle, joka on myös lapsiystävällinen ja joka sallii heidän lastensa sulkeutumisen. Jos olet kiinnostunut yhteistyön avaruudesta etsiä alueellasi ja pääse töihin!